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2025-09-03 20:50:06  点击量:

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  2025年上半年,国家医药卫生领域出台一系列重要政策,从监管创新、成人疫苗处方普及、医防协同、公共卫生服务和质量标准等多个维度,为疫苗行业的创新发展、服务优化和质量提升提供了强有力的政策支持。监管体系改革方面,国务院办公厅发布的《关于全面深化药品医疗器械监管改革促进医药产业高质量发展的意见》,通过完善监管体系、优化审批流程等措施,为疫苗企业营造了良好的创新环境;成人疫苗处方普及方面,多地开展“疫苗处方”试点,为流感、肺炎、带状疱疹等疾病的预防和疫苗接种探索了新路径;医防融合政策推进方面,国家疾病预防控制局和卫生健康委先后发布《关于传染病防控医防协同医防融合试点单位名单的通知》和《三级医院评审标准(2025年版)》,不断强化医疗机构在疫苗接种服务中的职能定位,通过医防融合试点促进疫苗接种服务与临床医疗的有机结合,为提升接种覆盖率和服务质量奠定了制度基础,也拓展了更广阔的应用场景;公共卫生服务体系建设方面,国家卫生健康委员会发布了《关于做好2025年基本公共卫生服务工作的通知》,明确将2025年基本公共卫生服务经费人均财政补助标准增加5元,达到99元;同时强调,将结合基层便民惠民服务举措和基层数字化预约接种门诊建设,进一步加强适龄儿童免疫规划疫苗接种工作,为疫苗产品的市场应用提供了稳定保障。疫苗行业相关政策不断颁布与实施,将不断推动我国医药行业规范、健康、高质量发展。

  2025年上半年,我国疫苗行业面临多方面的挑战,肺炎疫苗、带状疱疹疫苗、流感疫苗等多款非免疫规划疫苗批签发批次同比下降,部分产品批签发批次下降超过50%。随着人口结构的变化,新生儿出生率的下降,儿童疫苗市场容量下降;传统疫苗领域,参与企业同类产品陆续增多、同质化趋势加重,同类产品市场竞争日趋激烈,部分纳入地方免疫规划的疫苗中标价格大幅下调;另外,受疫苗犹豫、消费意愿等因素影响,非免疫规划疫苗特别是成人疫苗的支付意愿、支付能力不足,市场空间萎缩,行业竞争压力持续增加。

  百克生物是一家专业从事人用疫苗研发、生产、销售的高科技生物制药企业。公司目前拥有水痘疫苗、鼻喷流感疫苗、带状疱疹疫苗、液体鼻喷流感疫苗等已获批的疫苗产品。其中水痘疫苗的市场占有率多年处于领先地位;鼻喷流感疫苗为世界卫生组织(WHO)全球流感疫苗行动计划项目(GAP),是国内独家经鼻喷方式接种的流感减毒活疫苗,极大提升接种者依从性;带状疱疹疫苗是由公司自主研发的国内首个用于40岁及以上人群的带状疱疹疫苗,为公众预防带状疱疹提供了新的选择;液体鼻喷流感疫苗是在原鼻喷流感疫苗冻干剂型的基础上的剂型改进,提升了产品使用的便利性和依从性。

  公司紧密围绕人用疫苗创新研发,持续提升公司的核心竞争力,经过多年的发展与实践积累,依托突出的研发优势、成熟完善的产业化技术、质量管理和销售体系,形成了稳定的盈利模式。在研发、产业化与质量管理方面,公司高度重视研发体系和技术平台的建设,持续深耕“病毒规模化培养技术平台”“制剂及佐剂技术平台”“基因工程技术平台”“细菌性疫苗技术平台”及“mRNA疫苗技术平台”五大核心技术平台优势,各大技术平台覆盖人用疫苗(预防用抗体)研发和产业化的全流程。同时,公司拥有细胞工厂、生物反应器等较为先进的生产技术,能够高效、稳定、规模化地培养动物细胞,并凭借成熟的生产工艺和健全完善的质量管理体系,保证产品生产质量安全稳定。

  在销售方面,公司已建立起专业的营销管理团队和广泛的销售渠道,产品覆盖全国除港澳台以外的31个省、自治区、直辖市,并出口至境外国家。其中,国内销售采用直销模式,公司以自身营销管理团队为主导,制定市场推广策略、提供销售支持,在渠道管理方面,拓宽销售渠道,为在售产品及在研产品管线做好布局和建设,聘请专业市场服务商(CSO公司)开展具体的市场推广活动。同时,公司持续优化营销团队结构,并探索聘请专业学术推广人员在试点城市的疾病预防控制中心(CDC)及接种门诊(POV)开展专业学术推广活动,拓展营销渠道,持续深化市场覆盖层级,提升公司品牌知名度与影响力。

  报告期内,受外部环境、市场竞争加剧以及受种者疫苗接种意愿下降等多方面因素的影响,公司带状疱疹疫苗销售、使用数量大幅减少,销售收入承压,对公司整体营业收入、净利润造成影响,收入、利润同比下降。对此,公司紧密关注市场动态,结合产品特点、市场情况及医防融合相关政策,持续采取创新营销渠道策略,努力提升公众对相关疾病的认知度,提升疾病预防意识,以激发受种者需求。同时,坚定不移地实施创新驱动发展战略,持续加大研发投入,加速推进在研管线进度,为未来发展储备新的增长点。

  公司拥有三个厂区,长春市高新技术产业开发区卓越大街138号的厂区为募集资金建设项目的主要建设地点,报告期内,募集资金项目工程建设部分均按照计划完成,并进入收尾阶段。此外,结合产品研发管线进展,公司积极开展相关在研产品的厂房建设工作。报告期内,重组带状疱疹项目及佐剂流感项目的工程施工已完成,正在进行设备设施现场验收测试;同时,正在开展mRNA疫苗项目工程建设项目设计工作,为在研产品实现产业化打下坚实基础。

  报告期内,公司不断完善内控管理体系,强化风险控制和合规管理。建立了完善的内部审计体系,不定期开展内部审计,确保各项制度得到有效执行。此外,人才培养方面,公司深化薪酬与绩效管理融合,有序推行薪酬包政策,构建业绩关联的即时激励机制,资源精准倾斜高绩效员工,驱动组织效能与员工积极性双提升。通过差异化薪酬激活团队活力,形成“战略-绩效-激励”闭环,严控总额预算,保障公平与效率平衡,为业务高质量发展提供强劲支撑。同时,为加速新型疫苗研发与产业化进程,公司坚持“内部梯队建设与外部高端引智”双轨并行,重点引进生物医药领域的硕博人才,强化核心技术平台的创新能力。在关键位人才培养计划执行层面,公司战略聚焦硕士及博士管培生梯队建设,通过导师制、双月述职汇报及全生命周期业务-管理复合培养机制,强化关键岗位人才储备,以管培生为引擎驱动企业人才供应链与战略目标深度融合,为公司战略落地提供人才保障。

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