开云体育- 开云体育官方网站- APP 最新2025期间协议Word模板

2026-02-27 10:04:20　　点击量：

　　开云体育官方,开云体育app,开云app下载,开云棋牌,开云直播,开云体育靠谱吗,开云体育和亚博,开云体育老板是谁,开云官网,开云体育,开云直播英超,开云电竞,开云游戏,开云,开云体育官网,开云体育官方网站, 开云app, kaiyun sports, 开云体育简介, 开云体育官方平台, 世界杯开云, 开云体育app下载, 开云体育网址, 开云体育2025

　　1，派遣工作岗位名称和岗位性质， 2工作地点， 3，派遣人员数量和派遣期限， 4，按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式， 5，社会保险费的数额和支付方式， 6，工作时间和休息休假事项， 7，被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间相关待遇， 8，劳动安全卫生以及培训事项， 9，经济补偿等费用， 10，劳务派遣协议期限， 11，劳务派遣服务费的支付方式和标准， 12，违反劳务派遣协议的责任， 13，法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

　　乙方计划在甲方的厂房屋顶建设一个2.3兆瓦的光伏电站，优先供甲方用电，余额上网。这个电站预计每年发电量253万度。双方的合作协议规定，合作期限为七年，甲方需要每年消纳200万度，合作期内共消纳1400万度，如甲方没有达到消纳数额，合作会顺延，直至甲方达到消纳1400万度为止。最后，当甲方完成消纳目标后，这个2.3兆瓦的光伏电站归甲方方所有，在合作期间乙方不支付任何屋顶租赁费用。电费价格每度0.67元，以电业公司总发电量减去上网电量为甲方使用电量。