开云体育- 开云体育官方网站- APP 最新2025临汾市就业创业工作高质量发展纪实

2025-10-31 08:10:44　　点击量：

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　　“十四五”以来，我市始终锚定“实施就业优先战略促进高质量充分就业”这一核心目标毫不动摇，始终将稳就业、保就业摆在优先突出位置，深入贯彻落实党中央、国务院及山西省关于稳就业、保就业的决策部署，坚持把就业作为民生之本，坚持实施就业优先战略，坚持依靠发展促进就业，坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合，坚持突出抓好重点群体就业，坚持创业带动就业，系统落实各项就业扶持政策，全市就业形势保持总体稳定，交出了一份惊艳傲人的五年创业就业亮眼成绩单——

　　这五年，全市城镇新增就业连续五年保持在5万人以上，累计达27.4万人，就业人员总量达271.6万人;重点群体就业实现精准突破——城镇失业人员再就业累计7.8万人;就业困难人员就业累计2.3万人;转移农村劳动力就业累计26.2万人，10万余名原建档立卡脱贫劳动力、监测户实现了就业，零就业家庭实现动态清零，离校未就业高校毕业生年底总体就业率超过90%……其中快递小哥、直播带货员等新业态从业者成为城市就业的“轻骑兵”和新亮点，农民工、残疾人、退役军人等群体的就业质量显著提升，多元包容的创业就业生态正加速隆起。

　　小程序上动动手指提交信息，星级酒店五天四晚费用全免。今年7月，因为一次求职之旅“免费住”的完美邂逅，22岁的邯郸小伙白广轩对临汾这座陌生的城市顿生好感。白广轩同时也是第一个享受我市推出的“创业就业青年来临求职免费住宿”政策的应届大学毕业生。为令更多符合条件的创业就业青年享受到免费住宿的福利，今年我市在全省率先推出“创业就业青年来临求职免费住宿”政策——通过上线“临汾市求职创业”小程序，实现了“线上申请一键达、求职住宿全免费、创业就业全程护”一站式服务。

　　为进一步提升劳动者的就业竞争力，我市在培训提升领域做足功课。一方面，通过建立高端人才库、打造市级人才工作基地和高标准工作站等措施，积极引进高层次人才。我市组建“晋创谷·临汾”科创团队库、教学名师库、医疗专家库、经济发展人才库、高技能人才库等专业人才库，并开展政策宣讲、项目对接、沙龙联谊等活动137场。依托“人到山西好风光”南京、徐州、厦门、北京专场活动，我市征集高层次人才岗位需求283个，达成就业意向200个，引进博硕高层次人才25人，吸引国内知名企业及高校的科研团队落地临汾。高层次人才的进驻为我市科技创新和产业发展提供了强有力的智力支持。

　　汾西县划拨200万元专项资金，全力打造“汾西缝纫”特色劳务品牌。通过组织开展缝纫工技能大赛，发放务工补贴27.3万元，不仅提高了缝纫工的技能水平，也激发了就业创业热情。乡宁县针对民宿行业开展服务标准化培训，积极培育“云丘山民宿管家”，已培训394人，带动就业率达37.6%。洪洞县重点培育“洪洞小吃”劳务品牌，累计培训1300余人，带动60余家饭店提效增收。襄汾县更是计划培育“一百家电商小店”和“一百个电商村官”，通过电商扶持的方式带动农民增收致富。这些劳务品牌的打造，不仅为劳动者提供了更多的就业机会，也为地方经济的发展注入了全新动力。

　　我市还大力实施“技能就业”“技能致富”“技能强企”计划，新增长期照护师、无人机驾驶员、科技咨询师等41个新型工种，举办临汾市首期求职能力实训学员示范班和山西省第六届马兰花创业培训讲师大赛临汾市初赛。通过培训和赛事活动，今年新增技能人才8521人，新增高技能人才2296人。这些培训不仅提高了劳动者的技能水平，同时也为他们提供了更多就业机会和更好职业发展前景。技能培训的赋能作用，让劳动者在就业市场上更具竞争力，也为全市经济发展提供了有力的人才保障。

　　为引导和规范人力资源服务产业园建设发展，临汾市人力资源服务行业协会挂牌成立，现有会员单位63家。临汾市人力资源服务产业园和临汾经济开发区人力资源产业园共入驻30家人力资源服务机构和38家创新创业企业。组织开展“人力资源服务大讲堂”活动19次。开展保障农民工工资支付等专项行动，切实维护劳动者的合法权益。这些举措的实施，不仅提升了人力资源服务产业的整体水平，也为全市就业创业工作提供了有力的人力资源服务保障。